Najlepšie knihy pre (budúcich) podnikateľov: super-subjektívny výber
Nižšie nájdeš prehľad kníh, ktoré mi dali najviac v oblasti vedomostí a formovania mindsetu podnikateľa. Niektoré sú staršie, časť má spracovanie porovnateľné s učebnicami. Pár z nich sú vyslovene pre podnikateľov alebo naopak, vôbec.
Jedno je isté. Prečítaním budeš múdrejšia/i a lepšie vyzbrojená/ý (budúci) podnikateľ/ka. Alebo len budeš múdrejší/a. S tým nikdy nič nepokazíš. Či?
Ber do úvahy, že tieto knihy posunuli mňa a teda sa jedná o super subjektívny výber. Vychádzaš z iného prostredia, máš iné vedomosti a schopnosti ako som mal ja na začiatku svojej cesty. To znamená, že tieto knihy môžu byť pre teba mega nudné a nepovedia ti nič.
S ktorými začať? Tu je pár prístupov, zvoľ tebe najbližší:
- Vyskúšaj prvé tie, ktoré znejú, že sú blízko oblasti, ktorá ťa aj tak zaujíma — lebo tie ťa budú najviac baviť.
- Siahni po tých, ktoré vyplnia najviac chýbajúcich vedomostí, tie sú najlepšie na rozšírenie znalostí a odstránenie slabých stránok.
- Začni prakticky — pri tých, u ktorých vidíš, že ich vieš využiť v tvojej situácii teoreticky ihneď
Rozdelil som knihy na rôzne oblasti vedomostí podnikania:
Základy — Princípy, ktoré by si mal/a ovládať
Procesy a riadenie — Procesný manažment, nech ide všetko hladko a produkuješ dostatočnú kvalitu.
Ľudia — Ako riadiť a ľudí a pomáhať im rásť
Stratégia — Prístup ku strategickému manažmentu a základné frameworky
Sales a marketing — Viac zamerané na sales, ktorý je často zanedbávaný. Marketing som vynechal. Prečítaj si pár kníh o brandingu, sprav kurzy na performance marketing, prejdi si pár klasík a potom sa princípy len opakujú.
Ďalšie nezaradené — Nezapadali nikde, ale stoja za to.
ZÁKLADY
Knihy, ktoré pokrývajú základy podnikateľského prístupu alebo pokrývajú viacero oblastí naozaj kvalitne . Predstavujú dobrý východiskový bod na bázu vedomostí, ktorú môžeš ďalej jednoduchšie rozširovať. Ber ich ako stavanie základov svojho mentálneho chrámu.
The e-myth revisited
Ak pochádzaš z prostredia, kde v najlepšom prípade boli tvoje príklady malí živnostníci, táto kniha ti pomôže trochu upratať hlavu a poukáže na spôsob rozmýšľania, ktoré ťa nezabetonuje do fungovania vlastnej firmy a zistíš, že by nemalo a teda nemôže byť všetko na tebe.
Zero to One
Peter Thiel je jeden zo zakladateľov Paypalu, ex-kolega Elona Muska a celkom kontroverzná postava technologicko-startupového-siliconvalley sveta svojimi vyjadreniami a postojmi.
Vo svojej knihe Thiel argumentuje, že existujú dva druhy monopolov, “dobré” a tie “zlé”. Ak svoju moc nezneužívajú, výsledok je pre zákazníka a spoločnosť pozitívny. V knihe menuje Amazon, Facebook, Google, Apple — spoločnosti, ktoré sú dnes pod palbou protimonopolného úradu v USA a čelia ostrej kritike po celom svete. Možno sú tie monopoly dobré len chvíľu.
Kniha ťa naučí focusovať sa a rozmýšľať nad parametrami focusu tvojho podnikania: značky (brand), veľkosti( Scale), sieť (network) alebo technológií. Vysvetlí ti, prečo je dobré začať s čo najväčším focusom a relatívne malým trhom (tieto vedomosti doplň o koncept inovačnej s-krivky z Innovators Dillema)
High output management
Andy Grove — bývali CEO Intelu (z čias, keď firma zaznamenával najväčší rast hodnote a vývoji), pôvodom z Maďarska, ktorý vo svojej knihe popisuje prístup k riadeniu procesov. Jedna z mojich obľúbených kníh. Relatívne krátka, stručná a z môjho pohľadu neobsahuje vatu. Mierne-skôr z pohľadu procesného manažmentu — opisuje aj riadenie a výber správnych ľudí. Ak by som mal vybrať len jednu na prečítanie z týchto kníh na budovanie podnikateľských základov, asi by som zvolil túto.
Great Mental Models
Najľahšie sa mi vysvetľujú a súčasne najrýchlejšie chápem komplikovaným veciam použitím metafor a prirovnaní. Zjednodušiť komplikované veci do simplistickejších podobných, od reality odvodených situácií. Nie každý takto rozmýšľa, ale keď sa chceš naučiť niečo nové a prepojiť koncepty z bežného života a sveta, napríklad chémiu, biológiu, fyziku s podnikaním, táto kniha ti s tým pomôže. Great Mental Models patrí medzi all time fav obľúbené knihy a má 3 vydania. Plusom je, že je to celkom pekná coffee table book s obalom z kvalitného materiálu.
Procesy a riadenie:
Traction
Kniha popisuje systém EOS-entreprenerual operating systém. V podstate popisujú, ako je z názvu jasné, istý typ operačného systému podnikania, ktorý si môžeš osvojiť. Je dobré knihu prečítať a následne ju aplikovať v plnej miere ak niečo v tvojej firme špecificky nefunguje, alebo v prípade zrelejšej firmy na svoje existujúce procesy a preferencie.
Ak s podnikaním začínaš, získaš vedomosti spojené s efektívnymi meetingami, sledovaním výkonu, dashboardami, vyhodnocovaním a ohodnocovaním. Môžeš skúsiť svoju firmu a projekt budovať do formátu fungovania opisovaného v knihe. Niektoré veci pri malej firme jednoducho nebudú dávať zmysel, ale ako budete rásť, budeš mať jasné next steps na veci, ktoré chceš v rámci organizácie vyskúšať a zaviesť.
The Checklist manifesto
Ako zabezpečiť, aby “veci” a ľudia robili, čo potrebuješ, aby robili? Či máš gastro prevádzku, upratovaciu firmu alebo práve buduješ budúce mediálne impérium, Checklist manifesto ti pomôže osvojiť si základy jednoduchého procesného manažmentu. Kniha ti dá základy, ktoré ak spojíš s jednoduchými algoritmickými vedomosťami a plánovaním, budeš vedieť eliminovať chyby v procesoch a zvýšiť kvalitu akýchkoľvek výstupov.
Venture Deals
Ak máš veľké plány, je šanca, že tvoja firma bude potrebovať peniaze. Venture Deals ti pomôžu nahliadnuť do fungovania VC (venture capital) dealov. Nemusí sa jednať o veľké milióny v investíciách, kde začnete riešiť riedenie podielov, práva veta, preferované akcie alebo drag along / tag along práva. Ak si túto knihu prečítaš, pri získavaní investície a investora budeš chápať základným podmienkam dealu a ľahšie sa ti bude diskutovať s investorom a právnikmi (a asi si ušetríš tisíce eur).
Principles — Ray Dalio
Dobrý darček, aj coffee table knižka, no je plná aj hodnotných tipov a princípov, nad ktorými sa oplatí minimálne zamyslieť.
Ľudia, ľudské zdroje aka HR:
Crucial Conversations
Nielen v biznise, ale aj v osobnom živote budeš mať ťažké a náročné rozhovory, no o to kľúčovejšie, možno až život meniace rozhovory. Rozhovory, z ktorých budeš mať nervy, budú sa ti potiť dlane a ak by sa dalo, radšej by si ich vynechal. Táto kniha je presne o tom, aby si sa týchto rozhovorov a diskusií nebál a dokázal ich efektívne zrealizovať. Nejde o žiadne princípy presviedčania alebo manipulácie, ale o návod a postup, ako takéto dôležité rozhovory zrealizovať. Od prípravy, zvládnutia emócií na oboch stranách, o otvorenej komunikácii a schopnosti komunikovať svoje očakávania a predstavy.
Quiet
Ak si introvert, prečítaj si túto knižku a zisti, čo to vlastne znamená a ako z tejto vlastnosti sprav svoju silnú stránku. Ak si extrovert alebo niečo medzi, prečítaj si túto knihu aby si vedel pochopiť (a teda potom aj riadiť) introvertov.
Mindset
Správny mindset ľudí, s ktorými spolupracuješ je pravdepodobne to najdôležitejšie, na čo by si sa mal zamerať pri výbere zamestnancov alebo spoluzakladateľov. Je oveľa jednoduchšie rozšíriť skillset, ako zmeniť niekoho mindset. Kniha ti pomôže rozoznať principiálne dve nastavenia mysle, statické a rastové.
Hľadáme ľudí, ktorí vedia, že to väčšina vecí sa dá zmeniť. Svoje schopnosti vedia rozšíriť, svoje životy absolútne zmeniť, zo zlyhaní poučiť a zo slabých stránok spraviť silné. Takýchto ľudí potrebuješ aj do svojho projektu, aby svoju prácu nerobili len najlepšie ako vedia, ale posúvali seba, svojich kolegov, svoju pozíciu a firmu dopredu.
No Rules Rules
Amazon, Martinus, Martinus(SK)
Netflix je známy svojou [relatívne agresívnou] firemnou kultúrou, ktorá je aj mne veľmi blízka. No Rules Rules opisuje presne prístup Netflixu k zamestnancom a autormi sú samotný CEO Netflixu Reed Hastings a autorka Erin Meyer. Neobmedzené dovolenky, transparentné odmeňovanie, flexibilná pracovná doba bez kontroly, vysoké očakávania a nadpriemerný plat. Z toho, ako to funguje v Netlfixe sa môžeme veľa naučiť a skúsiť aplikovať na naše firmy a prístup ku riadeniu ľudí. Niektoré z týchto princípov dokáže fungovať len v prípade, ak máte podobné možnosti ako Netflix v aspoň dvoch oblastiach: atraktívne odvetvie, ktoré dokáže prilákať najlepší talent a schopnosť platiť nadpriemerné platy. Ber všetko v knihe s rezervou, ale minimálne ako inšpirácia a ašpirácia knižka poslúži.
Stratégia:
The Innovator's Dilemma
Ak máš formálne manažérske vzdelanie, s inovačné S-krivky a Clayton Christensen nebudú pre teba nič nové. Ak si manažment neštudoval alebo si ho študoval ale nedával pozor, práve táto kniha môže byť prvý krok ku budovaniu a spoznávaniu rôznych podnikateľských stratégií.
Naučíš sa, ako a prečo môže malá firma s malým objemom peňazí a ľudských zdrojov predbehnúť veľkých gigantov, ktorý sú na trhu dekády. Veľkosť a rovnako aj “malosť” môže byť v správnych rukách slabá, aj silná stránka.
Blitzscaling
Stratégia bleskového rastu. Reed Hoffman vo svojej knihe opisuje, kedy dáva zmysel peniaze “páliť” a focusovať sa takmer výhradne na rast.
Je to len jedna z plejády stratégii, ktoré môže firma voliť. Nie je vhodná pre drvivú väčšinu firiem a vyžaduje si enormné množstvo peňazí, na 99% ju nevyužiješ. Na čo je potom kniha vôbec dobrá?
Pomôže ti rozšíriť tvoje obzory a pochopíš, kedy môže dávať zmysel míňať peniaze bez návratnosti v krátkodobom až strednodobom horizonte, že niekedy (naozaj zriedkakedy) sa na problémy oplatí hodiť peniaze a sú momenty, keď sa treba sústrediť na rýchlosť, nie efektivitu. Povie ti, ako zvládať tento raketový rast z pohľadu riadenia firmy: okrem iného riadenia ľudí, procesov a stratégie.
48 Laws of power
Robert Greene sa stal populárnym autorom vďaka svojim knižkám, ktoré skúmajú ľudský charakter a často majú prvky motivačnej literatúry. Niektoré knihy sú lepšie, niektoré horšie, pomaly repetitívne. Túto knihu odporúčam nie ako návod, ale nástroj, ktorý ti pomôže vyskladať mentálny model na riešenie rôznych životných situácií, do ktorých sa v podnikaní môžeš dostať. Vďaka knihe možno budeš vedieť lepšie identifikovať sily a dynamiku vzťahov a budeš mať k dispozícii viac alternatív ďalších krokov, pre ktoré sa môžeš rozhodnúť.
Sales & Marketing:
The Accidental Sales Manager
Ako postaviť obchodný tím, ako ho viesť, ako nastaviť procesy, pravidlá, odmeňovanie? Obchod firmy je oddelenie, ktoré do firmy dostáva peniaze. Ako ho nastaviť, aby dostávalo do firmy správne peniaze? Aby boli ľudia motivovaní? Ako tvoj čerstvo vystavaný obchodný tím kontrolovať a sledovať tak, aby si nebol mikromanažér alebo mal prehľad o všetkom vždy vtedy, keď potrebuješ? Obchod je dôležité oddelenie, ale mal by si ho delegovať — ten každodenný obchod, čím skôr. Nie je to možno najlepšia kniha pre obchod, ale najlepšia, ktorú som čítal a pomohla mne, ako vedeniu firmy.
How to win friends and influence people
Klasika motivačnej literatúry. Katastrofálny názov, ktorý vytvára negatívne predstavy a veľa ľudí odradí od knižky. Krátka, jednoduchá, nie náročná. Ber ju s rezervou a vydestiluj použiteľné a rozumné ponaučenia.
Never split the difference
Či chceš, alebo nechceš, celý život využívaš vyjednávanie. S rodičmi, kamarátmi, na ulici, v škole, v práci. Táto knižka ťa naučí lepšie vyjednávať a (pravdepodobnejšie) dosiahnuť výsledok, aký chceš. Taktiky a postupy, ktoré ti prerozpráva vyjednávač FBI.
Influence: The Psychology of Persuasion
Vedomosti z tejto knihy dokážeš využiť mnoho spôsobmi, ale medzi tie hlavné — aj keď nie úplne morálne- patrí schopnosť ovplyvňovať ľudí a dosiahnuť výsledok, aký od nich chceš a taktiež identifikovať, ak niekto aplikuje tieto princípy na teba.
Ďalšie, nezaradené:
Psychology of money
Načo sú ti peniaze? Prečo toľko míňaš? Ako môžeš mať viac peňazí? Ako sa rozhoduješ v situáciách, keď sú v rozhodovaní zahrnuté aj peniaze? Kniha, ktorá ti pomôže robiť možno lepšie rozhodnutia v tvojom osobnom živote.
Four Thousand Weeks: Time Management for Mortals
Nikdy nebudeš mať dostatok času na veci, ktoré chceš dosiahnuť. Na niečo proste nie je čas a priestor. Nech sa jedná o lásku, rodinu, podnikanie, zábavu. Ako naložiť so svojím časom a zamýšľať sa nad stratenými príležitosťami? Táto kniha môže možno trošku upokojiť alebo pomôcť zamyslieť sa nad svojimi životnými, kariérnymi prioritami ľuďom, ktorí majú plno nápadov, chcú veľa veci stihnúť, zažiť a cítia vnútorný konflikt záujmov.
Daily Stoic
Aj keď ti stoická filozofia a jej princípy nič nehovoria, 1–2 strany na deň, ktoré ťa prinútia zamyslieť sa nad tým, že možno zbytočne stresuješ nad hlúposťami a máš popletené priority a uhoľ pohľadu. Ak sa ti princípy zapáčia, možno sa zahĺbiš a obrátiš smerom ku stoicizmu.